UKK 3: Mitä hyötyä business coachingista on - ja miten se toimii käytännössä?
Business coaching on erittäin vaikuttava työelämän kehittämismenetelmä, joka on yhä suositumpaa yritysten ja organisaatoiden kasvun ja menestyksen tukena. Coachingin arvo näkyy vasta silloin, kun se alkaa vaikuttaa arjessa. Se ei ole vain keskustelua, vaan prosessi, joka tukee ajattelun selkeytymistä ja konkreettista etenemistä. Coaching on koettava itse, jotta sen vaikuttavuus vahvistuu.
Tämä UKK blogisarjani syventyy coachingiin liittyviin usein kysyttyihin kysymyksiin.
Mitä coaching antaa sinulle?
Coachingin ensimmäiset vaikutukset näkyvät ajattelussa, sen kirkastumisessa. Asiakkaani kuvaavat usein, että ajatukset selkeytyvät, olennaiset asiat nousevat esiin ja päätöksenteko helpottuu.
Coaching voi auttaa sinua:
kirkastamaan tavoitteesi ja suuntasi
vahvistamaan päätöksentekokykyä
kehittämään ajanhallintaa ja priorisointia
syventämään itseymmärrystä
Silloin kun ajattelu selkeytyy, myös toiminta muuttuu.
Coachingin vaikutus ulottuu ympärillesi
Coaching ei vaikuta vain sinuun yksilönä. Se alkaa näkymään tavassa, jolla toimit muiden kanssa. Se vaikuttaa vuorovaikutukseen, johtamiseen ja päätöksentekoon.
Organisaatiotasolla coachingin vaikutus ympäristöönsä tarkoittaa parempaa yhteistyötä, selkeämpää suuntaa ja tehokkaampaa yhdessä tekemistä. Nimenomaan sen kulttuurin mukaisesti, joka resonoi arvojen, työkaveruuden valmentavan vuorovaikutuksen kautta.
Ryhmä- ja tiimicoaching tuo lisää ulottuvuutta
Ryhmässä toteutettu coaching mahdollistaa yhteisen oppimisen ja ajattelun. Tällaisessa ryhmässä voi olla vaikkapa ryhmä esihenkilöitä, työllistäviä yrittäjiä tai tiiminvetäjiä.
Tiimicoachingissa tiimiläiset taas voivat tarkastella omaa toimintaansa yhdessä, ja yksilöt voivat siinä oppia toisiltaan, lisätä ymmärrystä ja luoda merkityksellisiä yhteisiä pelisääntöjä ja toimintatapoja.
Tämä kaikki lisää ymmärrystä, vahvistaa vuorovaikutusta ja auttaa viemään kehitystä eteenpäin.
Miltä coachingprosessi näyttää käytännössä?
Coaching ei ole yksittäinen keskustelu, vaan tavoitteellinen prosessi = keskusteluiden, ajattelun ja toimeenpanon sarja.
Se rakentuu sinun tilanteesi ja tavoitteidesi ympärille. Prosessi sisältää säännöllisiä tapaamisia, keskusteluja, harjoitteita ja välitehtäviä, joiden avulla asiat siirtyvät käytäntöön.
Mari Elina Coachingin kielellä coaching on sarja Käpysiä – Käänteentekeviä pysähdyksiä, jotka vievät eteenpäin, uuteen ja merkitykselliseen. Joko yksittäistä ihmistä tai ryhmää.
Ensimmäinen askel on usein pienempi kuin ajattelet
Moni epäröi coachingin aloittamista, koska se tuntuu suurelta päätökseltä, investoinnilta jonka vaikuttavuudesta ei ole varmuutta.
Käytännössä ensimmäinen askel on usein yksi keskustelu. Yksi pysähdys, jossa tarkastellaan tilannettasi rauhassa. Tutustumistapaaminen kanssani on maksuton ja siinä usein muodostuu käsitys siitä, onko tämä sinua tai teitä varten. Se on mahdollisuus myös tutustua Mariin paremmin, että syntyykö sellainen vuorovaikutus jota odotat.
Useimmiten tämä yksi tapaamiskerta käynnistää kaipaamasi vahvistuksen muutokseen, että on sen aika.
Coaching ei ole vain menetelmä – se on muutosprosessi
Coaching ei ole yksittäinen kehittämisen työkalu, vaan syvällinen tapa tarkastella työelämää, ajattelua ja toimintaa systeemisesti, uudella tavalla.
Se voi muuttaa sitä, miten teet päätöksiä, miten suhtaudut haasteisiin ja miten viet asioita eteenpäin. Jos huomaat kaipaavasi selkeyttä ajatteluusi tai suuntaa tekemiseesi, coaching on silloin hyvä seuraava askel.
Ja vaikutus ulottuu laajemmalle kuin aluksi ajattelit.
Koe keveys.
Kun jokin sinussa sanoo, että nyt olisi hyvä hetki pysähtyä, kuuntele sitä. Koska se voi olla juuri se käänteentekevä pysähtyminen, joka vie sinua merkittävästi eteenpäin.
Varaa maksuton etäyhteyksin toteutettava 60 minuutin tutustumiscoachingtapaaminen kanssani, niin jutellaan ja tutustutaan.
Autan sinua mielelläni 🤎
– Mari Elina
